Recruisaders Memikirkan jalur karier Anda
Salah jika berpikir bekerja di Jepang hanya dari sudut pandang “berapa banyak uang yang dapat Anda hasilkan?” Jika Anda bekerja selama lima tahun, Anda mungkin bisa menghemat hingga 300 juta rupiah, namun jika tidak membuahkan karir setelah pulang kampung, jelas Anda akan cepat kehabisan uang. Jadi, pilihan pertama adalah A: Apakah saya ingin tinggal permanen di Jepang? B: Apakah saya ingin melanjutkan karir setelah kembali ke Jepang? Dalam kasus B, Anda harus memilih antara B-1: Bekerja kembali dimana Anda dapat memanfaatkan pengalaman kerja Anda di Jepang, atau B-2: Memulai bisnis Anda sendiri menggunakan tabungan Anda. Pilihan terbaik untuk B-1 adalah mendapatkan pekerjaan di perusahaan Jepang, namun penting untuk mempersiapkannya terlebih dahulu dengan meneliti perusahaan yang memiliki rekam jejak dalam menerima pelamar dan melakukan wawancara ketika Anda kembali ke negara Anda. Dalam kasus B-2, penelitian yang lebih rinci akan diperlukan untuk berdagang dengan Jepang. Faktanya, pilihan A menjadi lebih mudah daripada pilihan B. Pasalnya, cakupan Pekerja Berketerampilan Khusus No. 2 akan diperluas mulai tahun 2024, dan kondisi tempat tinggal permanen diperkirakan akan diperlonggar.
Pekerjaan apa yang akan kamu pilih?
Salah jika berpikir bekerja di Jepang hanya dari sudut pandang “berapa banyak uang yang dapat Anda hasilkan?” Jika Anda bekerja selama lima tahun, Anda mungkin bisa menghemat hingga 300 juta rupiah, namun jika tidak membuahkan karir setelah pulang kampung, jelas Anda akan cepat kehabisan uang. Jadi, pilihan pertama adalah A: Apakah saya ingin tinggal permanen di Jepang? B: Apakah saya ingin melanjutkan karir setelah kembali ke Jepang? Dalam kasus B, Anda harus memilih antara B-1: Bekerja kembali dimana Anda dapat memanfaatkan pengalaman kerja Anda di Jepang, atau B-2: Memulai bisnis Anda sendiri menggunakan tabungan Anda. Pilihan terbaik untuk B-1 adalah mendapatkan pekerjaan di perusahaan Jepang, namun penting untuk mempersiapkannya terlebih dahulu dengan meneliti perusahaan yang memiliki rekam jejak dalam menerima pelamar dan melakukan wawancara ketika Anda kembali ke negara Anda. Dalam kasus B-2, penelitian yang lebih rinci akan diperlukan untuk berdagang dengan Jepang. Faktanya, pilihan A menjadi lebih mudah daripada pilihan B. Pasalnya, cakupan Pekerja Berketerampilan Khusus No. 2 akan diperluas mulai tahun 2024, dan kondisi tempat tinggal permanen diperkirakan akan diperlonggar.Setelah Anda membayangkan jalur karier Anda, sekarang saatnya memikirkan pekerjaan dan keterampilan apa yang selaras dengannya. Yang ingin saya catat di sini adalah ada tiga dimensi keterampilan. Yang pertama adalah dimensi keterampilan khusus untuk pekerjaan seperti pengelasan, perawatan mobil, dan perawatan. Kedua, pemrosesan informasi, manajemen bisnis, dan keterampilan kepemimpinan diperlukan untuk pekerjaan apa pun. Ketiga, keterampilan bahasa Jepang. Ketika Anda kembali ke Jepang dan mendapatkan pekerjaan di perusahaan Jepang, keterampilan kedua dan ketiga lebih penting. Memulai bisnis Anda sendiri memerlukan keterampilan kewirausahaan tambahan. Sebaliknya, jika tujuan Anda adalah untuk tinggal permanen di Jepang, keterampilan pertama sangatlah penting. Di Jepang, sistem “pekerjaan seumur hidup” (di mana orang dapat bekerja di satu perusahaan tanpa persyaratan sampai mereka pensiun) sudah tidak berlaku lagi, dan kini menjadi lebih mudah untuk berganti pekerjaan dan mendapatkan kenaikan gaji selama Anda memiliki keterampilan. Bertujuan untuk memperoleh keterampilan dalam pemrosesan informasi, perawatan, manufaktur terkait kendaraan listrik, dan pertanian bernilai tambah tinggi, yang permintaannya diperkirakan akan terus berlanjut di masa depan.
Perusahaan seperti apa yang Anda pilih?
Setelah membaca atau menyimak kolom ini, Anda sekarang mengerti bahwa Anda tidak boleh memilih perusahaan untuk bekerja hanya berdasarkan upah per jam. Setelah Anda mempertimbangkan jalur karier Anda dan menemukan keterampilan yang Anda butuhkan untuk dikembangkan sepanjang hidup Anda, kriteria untuk memilih perusahaan sangatlah sederhana. Kriteria untuk memilih perusahaan itu sederhana: apakah perusahaan tersebut menyediakan lingkungan di mana Anda dapat mengembangkan keterampilan tersebut? Apakah perusahaan tersebut serius dalam membantu Anda belajar bahasa Jepang, apakah perusahaan tersebut menawarkan berbagai program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan karyawannya, apakah perusahaan tersebut menyiapkan jalur promosi ke tingkat manajer, dan sebagainya.
Ngomong-ngomong, terkait sektor industri dan pekerjaan yang dianggap menjanjikan di Jepang di masa depan, berikut ini adalah beberapa sektor baru yang akan tersedia untuk pekerjaan dengan keterampilan khusus tahun ini atau dalam beberapa tahun ke depan. Yang pertama adalah industri transportasi. Jepang telah lama dikenal sebagai negara dengan masalah tahun 2024, dan mulai tahun ini akan ada pembatasan yang signifikan terhadap jam kerja pengemudi di industri transportasi, yang diperkirakan akan menyebabkan kekurangan tenaga kerja yang serius. Oleh karena itu, warga negara asing yang memiliki keahlian khusus dapat bekerja sebagai supir taksi dan bus serta supir truk besar dan kecil. Kedua, sektor perawatan rumah tangga, yang sebelumnya tidak mengizinkan orang asing untuk bekerja, diharapkan akan segera dibuka. Ketiga, pembantu rumah tangga. Saat ini, di beberapa daerah, orang asing diizinkan untuk bekerja sebagai pembantu rumah tangga jika mereka memenuhi persyaratan khusus, tetapi hal ini diperkirakan akan menyebar ke seluruh negeri selama beberapa tahun ke depan. Silakan lihat blog kami untuk mengetahui perkembangan kebijakan di ketiga bidang ini.
Wilayah mana yang harus kamu pilih?erusahaan seperti apa yang Anda pilih?
Jika Anda mendasarkan pemilihan perusahaan berdasarkan tinggi atau rendahnya upah per jam, perusahaan di pedesaan Jepang secara otomatis akan dikeluarkan dari pilihan Anda. Namun, sekadar menggantinya dengan sejumlah pendapatan yang bisa dibawa pulang tidak berarti daerah pedesaan berada dalam posisi yang dirugikan. Hal ini karena biaya hidup, termasuk biaya perumahan, jauh lebih rendah dibandingkan di kota. Dan jika Anda mempertimbangkan kriteria pemilihan perusahaan berdasarkan keberadaan lingkungan untuk meningkatkan keterampilan dan bidang industri yang menjanjikan, perusahaan lokal juga merupakan pilihan yang kuat. Gambar tersebut menunjukkan peningkatan jumlah tenaga kerja asing berketerampilan tinggi yang merupakan lulusan sekolah kejuruan atau lebih tinggi, dibandingkan dengan mereka yang memiliki keterampilan khusus, dan dapat dilihat bahwa tingkat peningkatan tersebut lebih tinggi di daerah pedesaan dibandingkan di Tokyo. dan Osaka.
Hal ini mencerminkan fakta bahwa pemerintah daerah Jepang secara aktif bekerja sama dengan perusahaan untuk menarik sumber daya manusia asing. Dengan izin khusus dari pemerintah, pemerintah daerah ini memperluas lapangan industri di mana orang asing dapat bekerja, mendukung secara finansial bursa kerja luar negeri perusahaan, dan yang terpenting, mempekerjakan pekerja asing.Untuk mendorong penduduk dan keluarga mereka untuk menetap di daerah tersebut, kami memberikan dukungan pembelajaran bahasa Jepang, dukungan kehidupan sehari-hari, dan interaksi dengan penduduk setempat. Ada atau tidaknya sistem pendukung masyarakat dapat dikatakan sebagai kriteria penting ketika memilih perusahaan dari suatu wilayah tertentu.